http://www.sisaketedu1.go.th/ | หน้าแรก
       

ค่าของคนไม่ได้อยู่ที่ผลของงาน
     
 

ค่าของคนไม่ได้อยู่ที่ผลของงาน ค่าของความเป็นครูไม่ได้อยู่ที่ตัวนักเรียน แต่อยู่ที่ความพอใจของ ผอ. ถามหาเกณฑ์การประเมินก็ไม่มี ผลการประชุมในการพิจารณาก็แต่งเรื่องขึ้นมา ถึงไม่ใช่ 100 % แต่ก็มีอยู่จริง

 
     
      By : ครูน้อย ๆ ที่มุ่งมั่นทำงาน      (49.231.245.*)  9/04/2015 01:58 PM  
 
 
 
  ความคิดเห็นที่: 1  
     
  "การเมืองไทย ใกล้ตัว"
ระบบราชการ มีความดี แล้วต้องมีความชอบ(ของ ผอ.ด้วย)
 
     
    By: เจอจนชิน      (27.55.236.*) 9/04/2015 05:18 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 2  
     
  มาอีกแล้วคงเป็นครูที่พลาดหวังเลื่อนขั้นพิเศษ เราก็เคยเช่นนี้แหละเอาเป็นเอาจริงกับเด็กแต่ขาดบางข้อในการประเมินของคณะกรรมเกินที่แต่งคั้งโดยผอ.เมื่อเราเป็นครูเราต้องหยุดคิดแล้วปรับตัวเข้ากับการพิจารณา ใจเย็น/ตั้งใจ/เริ่มต้นวิธีการดูนักเรียนดูเพื่อนร่วมงานดูเจตนาของผอ.(ทิศทาง)ปีต่อมาผ่านขั้นพิเศษนี่คือระบบราชการมีผู้บังคับบัญชาต้องมีคนเป็นลูกน้อง เพราะอยากเป็นกำลังใขให้คนสู้งาน(การสอน)  
     
    By: ครู      (223.205.244.*) 9/04/2015 07:39 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 3  
     
  ต้องทำความเข้าใจ ความหมายของคำว่า "ความดีความชอบ" แล้วแต่ว่าจะใช้คำไหน ผู้บริหารบางท่าน ใช้แต่คำว่า "ความดี" บางท่านใช้ "ความชอบ" ทำดีไปเถิดครับยึดนักเรียนเป็นเป้าหมาย ทำเพื่อเด็ก แล้วชีวิตท่านจะได้ดีและมีความสุขครับ  
     
    By: แรงใจ      (101.51.35.*) 9/04/2015 10:15 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 4  
     
  คนนี้ ที่ประชุมไม่ต้องอภิปรายเป็นอำนาจของผม (ขืนให้คณะกรรมการอภิปรายตกแน่นอน เพราะผลงานมีน้อย) แต่ผมจะให้ไม่ต้องถามเหตุผล เป็นเรื่องของ ผอ.
ที่ประชุม ???
 
     
    By: กรรมการ      (101.51.35.*) 9/04/2015 10:21 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 5  
     
  เราต้องทำใจการที่เรามุ่งมั่นทำงานให้ดีเกิดผลกับเด็กสร้างชื่อเสียงให้โรงเรียนมากเพียงใดถ้ามันจะไม่เกิดผลกับผ้บริหารที่คิดแต่จะเอาลูกน้องที่ตนชอบก็เท้านั้น...เราทำงานตามหน้าที่ให้ดีที่สุดอย่าซีเรียสกับเรื่องนี้เราจะไม่มีความสุข...ทนต่อไป..ทำเพื่อนักเรียน..เพื่อความเป็นครูของเรา...ไม่ต้องสนใจเฉยๆกับเขาเราจะมีความสุข..ทำเพื่อเด็ก..จามหน้าที่..เพื่อประเทศชาติของเรา....สักวันเขาก็เกษียณไปจากโรงเรียนของเรา...สร้างกำลังใจเพื่อวิชาชีพครูของเราต่อไป  
     
    By: ครูน้อยถูกเมินบ่แม่นคนเผิ่น      (101.51.47.*) 9/04/2015 10:58 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 6  
     
  นโยบายของผมให้ครูมาใหม่ๆ..ไฟมันแรงใช้ง่าย..พูดง่าย..หยอกล้อสนุก...ทำตัวน่ารักมีความสุขเพลิดเพลินอารมณ์..ครูเก่าๆแก่ๆอยู่มาโดนๆผมเห็นผลงานแล้วให้มันเรียงคิวจนแก่ตายรอเกษียณหรือไม่ก็คอยสร้างผมงานกับผอ.ใหม่เอาเถอะ..สำหรับผมขอมองเด็กใหม่ๆดีกว่าครูเก่าแก่ๆ  
     
    By: ครูน้อยผู้เฒ่า      (101.51.47.*) 9/04/2015 11:04 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 7  
     
  ที่กล่าวมาใช่ทั้งนั้น...ที่โรงเรียนก็เหมือนกันปากพูดไว้เอาผลงานเป็นที่หนึ่ง ครูทำงานจนไม่มีขวัญกำลังใจ พอจะพิจารณาขั้น เอาคนที่ตนเองคลุกคลี ไปกินข้าวด้วยกัน หยอกล้อกัน เล่น Line ด้วยกัน มีหนำซ้ำบอกกันทาง Line ด้วยนะว่า กรรมการคนนั้นอภิปรายอย่างนี้ อย่างนั้น คนที่เป็น ผอ.ร.ร.พิจารณาการกระทำของของตนเองด้วย ไหนบอกว่าทำงานเป็นทีม พวกใครพวกมันใช่ไหม ...นี่บ้อโรงเรียนคุณธรรม ไปศึกษาใหม่นะ ผอ.  
     
    By: ครูที่เป็นกรรมการเหมือนกัน      (122.155.34.*) 10/04/2015 06:13 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 8  
     
  นี่แหะชีวิตครู ระบบบริหารผอรร ส่วนใหญ่ มันมายา เคยประสบกะตนเองมาเช่นกันคะ ทำงานเพื่อเด็ก มีผลงานชัดเจน ระดับเขต ภาค ชาติ ผลสัมฤทธิ์ในรายวิชาที่สอน o-net สูง พอถึงคิวประเมินความดีความชอบ เขาจะดูตามคิวด้วยที่ทำานเก่า ถูกกรรมการแย่งซีนขอเป็นตัวจริง เพราะไม่มีผลงาน น้องเขามีผลงานมากให้น้องเขาเป็นตัวสำรองไปขอที่กลุ่มจะสู้เขาได้เพราะมีผลงานเยอะ หึหึ ตรรกะฟายยยย คุณว่าปะ ผอก็แย่พาวมะสู้กรรมการ แต่ที่แย่สุดทีมกรรมการชอบเตะ ชง เข้าเป้า กรรมการกินกันเองตลอด จากวันนั้นตัวสำรองได้ 2ขั้นครั้งเดียวในชีวิตครูนานมากแล้วไม่เห็นเลยร่วม6 ปี กะชีวิตครู16ปี11เดือน สู้ต่อไปคะเพื่อเด็กไทย  
     
    By: ครูบ้านนอกพอกะเทิน      (27.55.202.*) 10/04/2015 07:40 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 9  
     
  นี่แหละชีวิตครู ระบบบริหารผอรร ส่วนใหญ่ มันมายา เคยประสบกะตนเองมาเช่นกันคะ ทำงานเพื่อเด็ก มีผลงานชัดเจน ระดับเขต ภาค ชาติ ผลสัมฤทธิ์ในรายวิชาที่สอน o-net สูง พอถึงคิวประเมินความดีความชอบ เขาจะดูตามคิวด้วยที่ทำงานเก่า ถูกกรรมการแย่งซีนขอเป็นตัวจริง เพราะไม่มีผลงาน น้องเขามีผลงานมากให้น้องเขาเป็นตัวสำรองไปขอที่กลุ่มจะสู้เขาได้เพราะมีผลงานเยอะ หึหึ ตรรกะฟายยยย คุณว่าปะ ผอก็แย่พาวมะสู้กรรมการ แต่ที่แย่สุดทีมกรรมการชอบเตะ ชง เข้าเป้า กรรมการกินกันเองตลอด จากวันนั้นตัวสำรองได้ 2ขั้นครั้งเดียวในชีวิตครูนานมากแล้วไม่เห็นเลยร่วม6 ปี กะชีวิตครู16ปี11เดือน สู้ต่อไปคะเพื่อเด็กไทย  
     
    By: ครูบ้านนอกพอกะเทิน      (27.55.202.*) 10/04/2015 07:43 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 10  
     
  ค่าของคน. อยู่ที่คนของใคร  
     
    By: หุหุ      (49.230.73.*) 10/04/2015 10:08 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 11  
     
  ทำใจครับ...เมื่อก่อนเป็นครูน้อย 8 ปีถึงได้ 2 ขั้น ทั้งๆที่ผลงานคะแนนสอบวัดคุณภาพระดับชาติดีมากๆ แถมสอน 2 ชั้นมาโดยตลอด ก็ไม่ได้ พอมาเป็น ผอ.ก็พยามทำอย่างเต็มที่ผลงานก็พอมีในระดับกลุ่มหรือ สพป.แต่ก็7-8 ปียังไม่เจอเหมือนกันครูเอ้ย อย่าคิดมาก มุ่งทำงานในหน้าที่เราให้ดี รางวัลที่ได้คือความภาคภูมิใจนะครู  
     
    By: คนที่เป็นทั้งครูและผอ.      (182.93.173.*) 10/04/2015 01:21 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 12  
     
  ถึงคุณจะทำงานดีขนาดไหน มันก็เป็นแค่ความดีมันไม่ใช่ความชอบ ผอ. เขาชอบคนไหนเขาก็ให้คนนั้น อย่าไปยึดกับงานที่ทำเลย ทำแทบตายแต่ถ้าผอ.ไม่ชอบมันก็ไม่มีประโยชน์หรอก สู้คนที่ระริกระรี้ ออดอ้อนกันทางไลน์ไม่ได้หรอก  
     
    By: เจอเหมือนกัน      (101.51.44.*) 10/04/2015 02:15 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 13  
     
  นี้กระจอกครับ แต่ระบบเมียน้อยนิสิ อันตราย ให้บริหารงานแทน บอกว่าผอ.บอก งาน เงิน โครงการใดให้เมียถืออย่างเดียว....เมื่อไรกรรมจะตามทันสักที  
     
    By: ครู      (122.155.38.*) 10/04/2015 07:19 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 14  
     
  ช่วยกันติ ติง ผอ ออ บ้างก็ดี แต่อย่างว่า มันมึนมาก อย่าเรียกว่าด้าน มันไม่สุภาพ กรุณารอดู รร สุจริต ว่าทำได้ขนาดไหน ถ้าทำไม่ได้มีคนเตรียมชื่อดัดจริต ไว้นะท่านทั้งหลาย
ความเจริญของการศึกษา อยู่ที่ ผอ ออ กับ ครู เป็นเบื้องต้น นะฮะ
 
     
    By: นะฮะ      (183.89.85.*) 11/04/2015 06:32 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 15  
     
  แน่วแน่แก้ไขในสิ่งผิด ถ้ามีหลักฐานเพียงพอ เห็นควรร้องทุกข์  
     
    By: ศักดิ์ศรี      (101.51.45.*) 11/04/2015 10:42 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 16  
     
  ในนาม ผอ.โรงเรียนและไม่บอกชื่อจริงหรอก เพราะในกระทู้ทั้ง ๑๔ คอมเม้นก็ไม่มีชื่อจริงสักคน คือเวลาด่าคนเขียนลอย ถ้าจะด่าคนมันต้องกล้าๆๆ และลงชื่อจริงจึงตอบคำถามได้ เรื่องขั้นเงินเดือนของข้าราชการครูตามระเบียบ กำหนดให้เลื่อนขั้น ๒ ขั้น ร้อยละ ๑๕ ของจำนวน คนในร.ร. ส่วน ๑.๕ ขัน ได้ตามฐานเงินเดือน ๖ เปอร์เซนต์ ในโรงเรียน ถ้ามีครู ๒๑ คน จะได้โคว้ต้า ประมาณ ๓ คนกว่าๆ การพิจารณาเลื่อนขั้นแก่ครู มองไปหลายมิติ ผลงานดีเด่น ความถ่ีความห่าง งานพิเศารับผิดชอบ ฯลฯ ถ้าจะให้คนมีผลงานดีงานอื่นดี คนที่ทำงานเก่งก็ได้ทุกปี อย่าลืมว่า คนที่ทำงานเด่อนเป็นรอง เขาก็ต้องการอยากได้ ๒ ขั้นเหมือนกัน ดังนั้น ผลมันจึงออกมาดังที่ครูเถียงกันไม่จบ  
     
    By: ตรรกสาสตร์      (101.51.47.*) 11/04/2015 08:05 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 17  
     
  ขี้เดียดเด้ อยากฮาก  
     
    By: ครูน้อย      (49.230.118.*) 11/04/2015 08:33 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 18  
     
  ขี้เดียดเด้ อยากฮาก  
     
    By: ครูน้อย      (49.230.118.*) 11/04/2015 08:33 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 19  
     
  ขี้เดียดเด้ อยากฮาก  
     
    By: ครูน้อย      (49.230.118.*) 11/04/2015 08:33 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 20  
     
  ตกเอ๋ย ผอ ออ สามารถอธิบายได้ทั้งวัน ตามหลักการ หลักก.. มันก็ถูกของท่าน แต่ที่เขาติติง เพราะแต่งเรื่อง ประเมินแบบวิธีพิเศษ เรียกว่าไม่เป็นธรรม เขาน่าจะร้องแบบระบาย คงไม่คิดจะลงชื่อเพื่อเอาเรื่องจริงจังหรอก ถามกันเล่นๆ เรื่องแบบนี้มีส่วนเป็นจริงมากไหม น่าจะมากกว่าครึ่งของทั้งหมด ก็เพราะท่านชอบใช้อำนาจ เรื่องมันมีเท่านี้จริงๆ ที่เขายกย่องคนไทยอย่างหนึ่ง คือ ทฤษฎีที่ดีๆเขาคิดค้นมาสามารถนำมาใช้ได้ทั่วโลก ต้องยกเว้นพี่ไท ด้วยเด้อ (รักดอกจึงหยอกเล่น ไม่เอาน่า อย่าคิดมากไป)  
     
    By: รักดอก      (101.51.38.*) 11/04/2015 10:43 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 21  
     
  คิดมากเดี๋ยวแก่ ด้วยความห่วงใยนะ ไม่นานก็ตายจากกัน (ขันติ)  
     
    By: ครู      (49.230.209.*) 12/04/2015 02:11 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 22  
     
  เรื่องความชอบประจำปี ก็คุยด้วยหลักการ ถ้าไม่มีเหตุ และผลก็ไม่ต้องคุยกันไปสอบ ผอ.ร.ร
ให้ได้ก่อนพิจารณาความชอบตัวเอง
 
     
    By: คนๆหนึ่ง      (101.51.34.*) 12/04/2015 02:33 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 23  
     
  เรื่องความชอบประจำปี ก็คุยด้วยหลักการ ถ้าไม่มีเหตุ และผลก็ไม่ต้องคุยกันไปสอบ ผอ.ร.ร
ให้ได้ก่อนพิจารณาความชอบตัวเอง
 
     
    By: คนๆหนึ่ง      (101.51.34.*) 12/04/2015 02:33 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 24  
     
  เรื่องความชอบประจำปี ก็คุยด้วยหลักการ ถ้าไม่มีเหตุ และผลก็ไม่ต้องคุยกันไปสอบ ผอ.ร.ร
ให้ได้ก่อนพิจารณาความชอบตัวเอง
 
     
    By: คนๆหนึ่ง      (101.51.34.*) 12/04/2015 02:36 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 25  
     
  กระทู้เรื่องราวแบบนี้ จะมีให้เห็นประจำช่วงประมาณเดือนเมษายน และตุลาคม ของทุกปี เป็นเรื่องปกติไปแล้ว คนที่ได้ก็ว่ายุติธรรมดี คนที่ไม่ได้ก็ว่าไม่เป็นธรรม เล่นพรรคเล่นพวก สาระพัดเหตุผลกล่าวอ้างต่างๆนาๆ ผมเองเคยพลาดหวังหลายครั้งในเรื่องแบบนี้ตอนรับราชการใหม่ๆ น้อยเนื้อต่ำใจเหมือน ก็ได้แต่อดทนไม่ตีโพยตีพาย หาจุดบกพร่องของตนเองแล้วพยายามแก้ไข ทำงานไป คิดเสียว่าถ้ามันจะได้มันก็ต้องได้ เราต้องมีข้อบกพร่องบางอย่างที่ตนเองมองไม่เห็นอยู่นั่นแหละ เขาถึงให้เราไม่ได้หรือไม่ควรที่จะให้ โดยเฉพาะการออกมาตำหนิผู้บังคับบัญชาตนเองผ่านสื่อหรือตามโอกาสต่างๆ มันบ่งบอกถึงความไร้ระเบียบวินัย ลองคิดดูว่าถ้าคุณเป็น ผอ.แล้ว มีผู้ใต้บังคับบัญชา มีพฤติกรรมอย่างนี้ คุณจะให้การสนับสนุน ส่งเสริมเขาไหม แก้ไขเสีย ทำใจให้สบาย เดินสายกลาง คิดดี ทำดี พูดดี สุดท้ายหลังจากนั้น 9 ปี 2, 2, 1.5 วนกันอยู่อย่างนี้ 3 รอบ ก็เคยเป็นมาแล้ว ถึงจะได้ไม่ได้อย่างว่า คุณก็จะเป็นคนที่เป็นที่รักของทุกๆคนที่อยู่ใกล้ เพราะคุณจะมีเหตุมีผล มองโลกในแง่ดี น่าคบ  
     
    By: ลองดูนะครับ      (101.51.40.*) 16/04/2015 10:56 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 26  
     
  สาธุ ท่านเจ้าอาวาส  
     
    By: จอบเบิ่ง      (27.55.228.*) 16/04/2015 11:48 AM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 27  
     
  พวกคุณ...ทำงานเพื่อสองขั้นมันเครียด....ทำงานไปเถอะ..เพื่อเด็ก..สองขั้นเป็นกะพี้...ได้ก็ช่าง..ไม่ได้ก็ช่าง..10 ปีไม่ได้ครั้ง....ค่อยพากันโวย..  
     
    By: ครู      (223.205.245.*) 17/04/2015 12:21 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 28  
     
  ค่าของครู..อยู่ที่ผลของงาน...งานมีหลายอย่าง...สนับสนุนกันไป..ดูให้ดี..มีงานอะไรบ้าง..งานวิชาการ.. บริหารทั่วไป..งานบุคลากร..งานบริหารงบประมาณ..โอียไม่แม่น..เดี๋ยวนี้งานมาให้ครูทำเยอะ...น้อยครูที่จะมีเวลาเตรียมการสอนทำสื่อ..ทำตัวให้เหมือนที่ฝึกสอนมา..ตั้งแต่อดีต..คุณทำดีหรือยัง..อยากได้แต่ 2 ขั้น จิ๊บจ้อย..ทำเชี่ยวชาญดีกว่า..ความสามารถของตัวเอง..ทั้งเงิน..กำลัง..ความสามารถ..ล้วนๆๆๆ..สามารถที่จะได้..อยากได้..  
     
    By: ครูเก่าพันธ์ุแท้..      (223.205.245.*) 17/04/2015 12:33 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 29  
     
  กินใจ....ความเห็นที่ 11..เอาเป็นตัวอย่าง..อย่าอยากได้แต่ 2 ขั้นหลายมันจะตายก่อนเกษียณ..ขี้ขึ้นสมอง...  
     
    By: ครู      (223.205.245.*) 17/04/2015 01:20 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 30  
     
  ทำงานตามสบาย ไม่ค้องมากมาย ไม่ต้องพิเศษกว่าคนอื่น ไม่ต้องผิดใจกับใคร แล้วรอโชค รอลาภ  
     
    By: ระบบ      (27.55.105.*) 20/04/2015 12:05 PM
 

 
  ความคิดเห็นที่: 31  
     
  คำสั่งเลื่อนขั้นเินเดือนออกแล้วเหรอคะ  
     
    By: ครูน้อย      (1.47.233.*) 21/04/2015 04:05 PM
 


     
 
       
ชื่อ ::
  *
  รหัส ::   (เฉพาะสมาชิก)
 
อีเมล์ ::
  (สมาชิกไม่ต้องกรอก)
     
Insert Bold text Insert Italicized text Insert Underlined text Insert Centered text Insert a Hyperlink Insert Email Hyerplink Insert an Image Insert Code Formatted text Insert Quoted text
 
รายละเอียด ::
  *
  ใส่รูปแสดงอาการ ::   Confused Idea Smile Wink Coool Love It Cry Devil Kiss Yum Big Grin Smiley Razz Brow
Blue Smile Ek Frusty Eek Weird Look Bawling Angry Fire Red Face Eplus Uh Oh Crying Sinister Tongue Roll Eyes
 
รูปประกอบ ::
  ไม่เกิน 50 Kb
       
     
 
     
 
 Search Word:
Support by http://www.sisaketedu1.go.th
This programe support PHP 4, MySQL Developer by NOKESTUDIO In Thailand
NINEBOARD Vol 3.0 Copyright © 2001-2002 NINETO SOLUTION All Rights Reserved.