| |
ความคิดเห็นที่: 3 |
|
| |
|
|
|
มีใครเคยได้ลาวันหยุดบ้าง อันนี้ต้องถามบุคคลที่ถูกให้ลา แต่หากมีการให้ลาจริงก็น่าจะเกิดจากโรงเรียนมีภารกิจเร่งด่วนที่ต้องให้ครูมาปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งก็อาจเป็นได้ เช่น ต้องเตรียมรับการประเมินในเวลาอันใกล้ แต่วันมันหยุดมาขวางอยู่ข้างหน้า ดังนั้นโรงเรียนอาจขอความร่วมมือให้มาช่วยกันทำงาน ซึ่งก็นับว่าเป็นสิ่งที่ดี เป็นการมองในเรื่องความสำเร็จของงาน แต่ที่ให้ลาหรือไม่ให้ลานั้น เป็นการตัดสินใจของผู้บริหารที่ต้องเลือกใช้ เพราะจะไปกระทบถึงสิทธิ์พึงมีพึงได้ในวันข้างหน้า ซึ่งการให้เขียนใบลา ผู้บริหารถือว่าได้ประกาศให้เป็นวันปฎิบัติหน้าที่ราชการ ต้องลงเวลา ต้องทำหน้าที่สอน หรือทำงานเร่งด่วนก็ตาม หากเราไม่มา ผู้บริหารอาจต้องให้ลา หรือ เพื่อความสบายผู้ไม่มาอาจขอลาเองก็ได้ เพื่อจะได้เป็นแนวปฎิบัติที่ดีและถูกต้องตามหลักราชการ แต่มีอีกอย่างหนึ่งที่มีความเหมาะสมและถือว่าทำได้โดยไม่ขัดกับหลักและระเบียบ คือ การสอบถามให้บันทึกชี้แจง เหตุผลที่ไม่ได้มา สิ่งนี้น่าจะให้ความสบายใจแก่กันได้และไม่กระทบสิทธิ์อันพึงมีพึงได้ของผู้ที่ถูกลา แต่ความรูสึกของคนทั่วไปเข้าใจว่า การบันทึกชี้แจงเป็นการลงโทษทางวินัยหรือจ้องจับผิดกันและเป็นเรื่องที่เมื่อใครถูกให้บันทึกชี้แจงแล้วจะเสียหายจะอายเพื่อนๆ และมีรอยด่างพร้อย แท้ที่จริงไม่ใช่ครับ การบันทึกชี้แจงไม่ใช่การลงโทษอะไร เป็นการบอกว่า สาเหตุที่ไม่ได้มา เพราะอะไร รถเสีย,ป่วยกระทันหันหรืออื่นๆที่ทำให้มาไม่ได้ ซึ่งเมื่อรายงานให้ทราบแล้วก็แล้วไป ไม่ได้จ้องจับผิด แต่สิ่งนี้เป็นเรื่องปกติของเราที่เราจะคิดอย่างไง หากเรามองแบบผิดๆ การบันทึกชี้แจง ก็น่าจะเป็นเรื่องเสียหายต่อผู้ถูกบันทึกชี้แจง แต่หากเรามองอย่างสร้างสรรค์และมองถึงระบบราชการที่ต้องพึงปฎิบัติได้ตามขั้นตอนจากง่ายไปหายาก การบันทึกชี้แจงจะเป็นการช่วยการทำงานได้ง่ายและราบรื่นขึ้น เช่น เมื่อไม่ได้มาอยู่เวรยามไม่ว่ากลางวันหรือกลางคืน ผู้ตรวจเวรบันทึกว่าไม่ได้อยู่เวรยาม นั้นหมายถึงการผิดวินัยที่ไม่ได้มาอยู่เวรยาม ดังนั้น หากอยู่กันแบบพี่แบบน้อง ผู้บริหารอาจไม่ทำอะไรก็ได้ หรือเลือกทำอย่าหนึ่งอย่างใดก็ได้ เพราะไม่รู้ว่า การที่ไม่ได้มาอยู่เวรยามในวันนั้น ภายหลังสืบทราบว่ามีของเสียหายเกิดขึ้น ผู้บริหารก็ต้องรับผิดชอบ ดังนั้นการให้เลือกทำอย่างหนึ่งอย่างใด ก็โดยการให้บันทึกชี้แจงเหตุที่ไม่ได้มาอยู่เวรยาม เพื่อเป็นการป้องกันอะไรได้อีกหลายอย่างทั้งผู้บริหารเอง และ ผู้ที่ไม่ได้มาอยู่เวรยาม แต่ถ้าผู้บริหารเลือกเอาวิธีอีกแบบหนึ่งคือลงโทษทางวินัยเลยก็ได้ โดยการตั้งคณะกรรมการสอบสวน แต่แบบนี้คงไม่มีใครที่ฆ่าผู้ใต้บังคับบัญชาของตัวเองใช่มั้ยครับ |
|
| |
|
|
 |
By: ผ.อ.ยิ่งยง จากร.ร.บัวเจ (118.175.171.*) 2/06/2010 09:40 AM |
 |
