NINEBOARD 3.0


http://www.sisaketedu1.go.th/ \| หน้าแรก

[ หน้ากระทู้ ] | [ ตั้งกระทู้ ] | [ ลงทะเบียน ] | [ แก้ไขข้อมูล ] | [ เว็บ สพป. ]

ประชุม อบรม แจกอีหยังหลายแท่

ตามหัวข่อหล่ะครับ....ครู 4 คน จนแทบบ่ได้เฮียน บ่ได้สอน ปั๊บแป่บ กะมีหนังสือให่อบลม แม่นแต่ครูสอน ป.6 เด็กน้อยจนสิบ่เห็นหน่าครู อยากได่แต่ โอเน็ตสูงๆ แต่สั่งให่แต่ครูบ่อยู่ห่องเฮียน อบลมตามงบฯ บ่ได่อีหยัง....หลบมาตาเปียกๆ ไปตามหน่าที่ เป็นตาสิโตนเพิ่น สิโตนเด็กน้อย ผ.อ.เขตซ่อยเบิ่งหน่ครับ บ่แม่นเบิ่งแต่งบประมาณสิไช่บ่ทันท่อนั่นได๋.....
ผู้บริหารกะบ้านำ ว่าแต่เห็นหนังสือสั่ง กะสั่งต่อทันที (ย่านบ่ทันเกม ย่านนายว่าบ่ให่ควมร่วมมือ)
ข่อยแล้วอิ่ม...ปานบักลาอิ่มเข่าหลาม...ปานนั่นแล่วพี่น้อง

By : ฝั่งทน (101.51.22.*) 14/08/2012 11:55 PM

	ความคิดเห็นที่: 1

	งบพัฒนาบุคลากร พัฒนาครู ให้ครูเอาไปใช้กับเด็ก (ส่วนมากไม่ใช้) ตำน้ำพริกละลายแม่น้ำ (งบละลายทรัพย์) ผู้จัดก็เบื่อ ผู้อบรมก็เบื่อ เด็กชอบใจไม่ได้เรียน ผู้ปกครองบ่เข้าใจ ย้ายลูกไปเอกชน (ผลงาน)

	*By: พัฒนา (101.51.254.) 15/08/2012 04:21 AM**

	ความคิดเห็นที่: 2

	เดี่ยวนี้พวกบริษัทที่จะขายของเขาเปลี่ยนกลยุทย์การขายใหม่ ติดต่อกับผู้มีอำนาจสั่งการในแต่ละหน่วยงาน จากนั้นจัดอบรมแล้วให้หัวหน้าแต่ละหน่วยงานทำหนังสือสั่งการ ผอ.สั่งครูไปอบรม แต่ต้องเตรียมเงินไปซื้อของเยอะ เดี่ยวการอบรมจะไม่รู้เรื่อง

	*By: นั่มแหน่ (101.51.40.) 15/08/2012 04:57 AM**

	ความคิดเห็นที่: 3

	...ผู้ปกครองบ่เข้าใจ ย้ายลูกไปเอกชน .... ผู้ปกครองเข้าใจถูกแล้ว (ก็ทำอย่างนี้มานานแล้ว และก็ยังต้องทำอย่างนี้ไปอีกนาน ประเทศจึงด้อยพัฒนา)

	*By: ครูดอย (101.51.41.) 15/08/2012 07:01 AM**

	ความคิดเห็นที่: 4

	ดูกระทู้เหมือนพูดเล่น แต่มันเป็นเรื่องจริง ที่ครูชายขอบต้องพะอืดพะอม กับการทำงานแบบไร้ทิศทาง ผมคิดว่ามันน่าจะมีทางเลือกที่จะดำเนินการมากกว่าที่เป็นอยู่ และผู้บริหารก็ควรใช้ดุลพินิจ ความเป็นนิติบุคคล พินิจพิจารณา ตัดสินใจสั่งการ ตลอดทั้งคนที่ได้รับงบมาอบรม ก็น่าจะทำใหม่ ไม่ใช่อย่างที่เป็น ครูบางคนก็มีบ้านอยู่ในเมืองแล้วผู้บริหารก็ได้รับหนังสือด่วนให้เข้าอบรม เมื่อครูไม่กี่คนก็โทรสั่งทันที พรุ่งนี้คุณไม่ต้องมาโรงเรียนน่ะ ไปอบรม...แล้ววันต่อไปก็ไปอบรม...ส่วนอาทิตย์หน้าทั้งอาทิตย์ก็ไปสัมมนา...เมื่อหมดภาระกิจอบรม หันหน้าเข้าโรงเรียน นักเรียนถามว่า ผมนึกว่าครูย้ายไปแล้ว แล้วก็บอกว่า ครูครับ พรุ่งนี้ก็สอบครับ..แล้วจะเอาคุณภาพมาจากไหน เฮ้อ... คิดใหม่ ทำใหม่ มีปฏิทินที่ชัดเจน นอกปฏิทินจัดไว้เป็นโปรแกรมไว้วางแผนปีต่อไป ไม่ต้องทำงานแบบมั่วๆไป กลัวเด็กออกมาจะเป็นภาพเบลอๆ ไม่ชัด เพราะเด็กคือผลงานของเรา สีออกมาก็จะเป็นสีเน่า ส่วนสีเน่าเป็นอย่างไร ก็ถามครูศิลปะดูครับ

	*By: ซุนย้ง แซ่เตียว (118.174.7.) 15/08/2012 08:48 AM**

	ความคิดเห็นที่: 5

	มันเป็นจ้งซี่หละ และเป็นมาโดนแล้ว ละกะ สิเป็นต่อไปอีก ผอ.เขต สิหว่าจังได๋ กะหว่า พัฒนาคู แต่คูไปพัฒนาโพด เด็กน้อบ่อได้เฮียน จักมันพัฒนาไปเผื่อไผหวะ ปานนั้น เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ลงสุดท้าย เขากะด่าคูคือเก่า แหม่นบ่อ มื่อนี่คู กะ อบลมอีกแล้ว

	*By: คูหนหวย (223.207.103.) 15/08/2012 09:17 AM**

	ความคิดเห็นที่: 6

	แหม่นคือหมู่เจ้าว่านั่นแหละ จักหว่าสิอบรมอีหยังกะด้อแท้ จนบ่มีเวลาสอนเด็กน้อย อบรมได้มากะสิเอาเวลาใด๋สอน มีแต่ไปกับไป จักควมคึดไผ คือบ่พากันคึดแหน่ว่าเฮ็ดจั่งใด๋คูจั่งสิอยู่โรงเรียนสอนเด็กน้อย เอาแต่กระบวนการ บ่เอาผลมันเลย..พากันเอาหยังคึดหน่อ...

	*By: ผู้ปกครอง (182.93.173.) 15/08/2012 10:19 AM**

	ความคิดเห็นที่: 7

	การพัฒนาครูมีหลายรูปแบบ รูปแบบที่ครูอยากได้มากที่สุดคืออินเตอร์เน็ตความเร็วสูงทุกโรงผู้มีอำนาจกระตุ้นรัฐบาลได้มั๊ย ครูทุกคนสามารถค้นคว้าพัฒนาไปพร้อมกันร่วมกับเด็กได้ทุกเรื่อง นี่จะแจกแทบเล็ตอีก ถ้ามีเน็ตความเร็วสูงประสิทธิภาพการค้นคว้าก็คงจะดีขึ้น แต่ทุกวันนี้มีแต่เน็ตเต่าล้านปี อายลาวจังเลย

	*By: ผ่านมา (182.93.158.) 15/08/2012 10:23 AM**

	ความคิดเห็นที่: 8

	Like Like Like Like Like Like Like Like Like Like LikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLikeLike

	*By: ข้อยเหมื่อย (203.172.199./10.251.90.75) 15/08/2012 01:54 PM**

	ความคิดเห็นที่: 9

	เฮ้อเหนื่อยใจ....แทนเนาะท่านโดนด่าทั้งขึ้นทั้งล่อง...ต่อไปนี้เอางบฯมาพัฒนานักเรียนดีกว่าเช่น..พาเด็กไปเข้าค่ายวิทย์ฯ คณิตฯ ภาษาไทย ฯลฯ หาบุคลากรในเขตที่เก่งๆมีเต็มบ้านเต็มเมือง(คศ.3)ในแต่ละกลุ่มสาระ มาเป็นวิทยากร นำเนื้อหาที่สำคัญๆ มาให้เด็กปฏิบัติจริง นำตัวอย่างข้อสอบมาลองให้เด็กทำ และเฉลยด้วย คืออยู่ล่ะ

	*By: ริมทาง (101.51.38./192.168.3.111) 15/08/2012 06:08 PM**

	ความคิดเห็นที่: 10

	อบรมพัฒนาบุคลากรเป็นสิ่งที่ดี แต่อย่าให้บ่อยเกินไปเพราะผู้ปกครองโวยวายว่าครูละทิ้งเด็กน้อย แถมครูบางคนยังลาเป็นอาทิตย์ ลาต่อเข้าพรรษาอีกไม่มีจิตสำนึกในความเป็นครูเลย

	*By: ผู้ปกครองเด็กน้อย (101.51.32.) 15/08/2012 08:39 PM**

	ความคิดเห็นที่: 11

	นี่คือการอบรม เพื่อพัฒนา ยังมีการพัฒนาอีกแบบคือการไปศึกษาดูงาน(ของผู้บริหาร) ในอำเภอข้าพเจ้า(ดูชื่อเอา) ผู้บริหารต้องไปศึกษาดูงานจนไม่มีจะดูแลโรงเรียน ลองสอบถามบรรดาท่านประธานกลุ่มฯ ดูนะครับว่าจริงหรือไม่ ก่อนบรรดาท่านผู้กว้างขวางท้งหลายจะเกษียณ เพื่อนต้องพาไป....... แล้วมันได้อะไรบ้าง มันคือสนองความต้องการของคนไม่กี่คนเอง แต่พวกเราสิจำทน

	*By: คนอำเภอกัน (203.172.199./10.250.171.99) 16/08/2012 10:17 AM**

	ความคิดเห็นที่: 12

	การอบรม การศึกษาดูงาน ควรจะมีการประเมินผลด้วย ผลคือตัวเด็กนะ เด็กได้พัฒนาขึ้นบ้างมั๊ย คืออยากให้เด็กเก่งด้วย ไม่อยากให้ครู หรือผู้บริหารเก่งอยู่ฝ่ายเดียว ส่วนใหญ่นะไม่หมดทุกส่วนคนดีก็มีอยู่ อบรมมาแล้วก็ไม่ได้ใช้ ครูก็เก็บใบวุฒิบัตรไว้อวดกันว่าตนผ่านการอบรมมาแล้ว เวลาทำผลงานก็บอกว่าครูคนนี้เก่งอบรมมาหมดแล้ว ผ่าน.....เด็กก็ย่ำอยู่กับที่ คนจัดการอบรมก็บอกว่าตนเองได้จัดการอบรมไปแล้วกี่รุ่นนี่คือผลงานฉัน คนใช้งบประมาณก็บอกใช้งบประมาณสำเร็จตามแผนที่วางไว้.....เป้าหมายจริงที่เป็นเด็กก็อย่างที่เห็น...... เวลาประเมินเด็กก็บอกว่าอย่าให้มีปัญหานะ.....จะเอาคะแนนเท่าไหร่บอกมา...มีวิธี....งงมากการศึกษาไทย..

	*By: มึน (182.93.158.) 16/08/2012 10:51 AM**

	ความคิดเห็นที่: 13

	หนูอย่าพาดพิงอำเภอสิเสียชื่อหนูหัดเปิดใจบ้างหนูจะได้ไปสอนเด็กให้รู้จักกตัญญู ไม่นึกว่าเป็นถึงครูจริงๆนะ

	*By: เมืองยาง (61.19.66.) 16/08/2012 01:08 PM**

	ความคิดเห็นที่: 14

	...การพัฒนาครูมีหลายรูปแบบ รูปแบบที่ครูอยากได้มากที่สุดคืออินเตอร์เน็ตความเร็วสูงทุกโรงผู้มีอำนาจกระตุ้นรัฐบาลได้มั๊ย..... ผู้มีอำนาจที่แท้จริง คือ ผอ.รร.ท่านนั่นแหละ เงินค่าเน็ตก็ค่ากิจกรรมพัฒนาผู้เรียน และเงินรายหัว ไม่ต้องรอใคร (โฆษณานิด รร.หนูอยู่ห่างอำเภอ 15 KMs CAT ลากสายให้ ค่าอุปกรณ์ 15,000 รายเดือน 1,500)

	*By: แม๊ว (101.51.40.) 16/08/2012 10:29 PM**

	ความคิดเห็นที่: 15

	โรงเรียนข่อยเงินพัฒนาผู้เรียนบ่เถิงหมื่นดอก เด็กน้อยมันหน่อย...เอาคือเก่านั่นหละ

	*By: ครูโรงเรียนน้อย (182.93.158.) 17/08/2012 03:12 PM**


	ชื่อ ::		*
	รหัส ::		(เฉพาะสมาชิก)
	อีเมล์ ::		(สมาชิกไม่ต้องกรอก)

	รายละเอียด ::		*
	ใส่รูปแสดงอาการ ::
	รูปประกอบ ::		ไม่เกิน 50 Kb

Support by http://www.sisaketedu1.go.th

This programe support PHP 4, MySQL Developer by NOKESTUDIO In Thailand