NINEBOARD 3.0


http://www.sisaketedu1.go.th/ \| หน้าแรก

[ หน้ากระทู้ ] | [ ตั้งกระทู้ ] | [ ลงทะเบียน ] | [ แก้ไขข้อมูล ] | [ เว็บ สพป. ]

การประชุมประจำเดือนผู้บริหาร

เสียงนี้เป็นข้อเสนอแนะและถือว่าประเมินหรือแบบสอบถามไม่ใช่ด่านะครับเจ้านาย..... อยากเสนอว่า..... การประชุมประจำเดือนผู้บริหารควรนำเสนอเรื่องสำคัญและสรุปๆๆ และเป็นความคิดรวบยอด รวดเร็ว และเรื่องสำคัญที่เป็นประโยชน์เพื่อพัฒนาการศึกษา ดังนั้นเสียงที่ลงในกระทู้นี้มิใช่โจมตี.... เพียงเสนอแนะขอรับ

By : ครูยุคใหม่ (125.26.79.*) 12/07/2011 05:30 AM

	ความคิดเห็นที่: 1

	ผู้บริหารก็เหมือนกับเด็กเวลาประชุมก็คุยกัน ไม่ฟังจะเข้ายังไง บางรายก็ลงเวลาได้ข้อประชุมก็หายแว๊ปเป็นมนุษย์ล่องหน...ที่พูดไม่ได้ด่าแต่พูดให้ฟัง

	*By: ครูยุคเก่า (110.49.235.) 12/07/2011 06:42 AM**

	ความคิดเห็นที่: 2

	ประสิทธิภาพการประฃุม = เนื้อหาสาระที่ผู้เข้าประฃุมที่นำไปปฏิบัติหน้าที่ หารด้วย ทุนที่ใช้ไป ( เวลา + ต่าใช้จ่าย +อื่นๆ) เวลา หมายถึงเวลาที่ ผู้บริหารใช้ในการเดินทางมาประฃุม + เวลาที่ผู้บริหารใฃ้ประชุม ค่าใฃ้จ่าย หมายถึง ค่าใช้จ่ายในการเดินทางมาประชุมของผู้บริหาร เนื้อหาสาระที่ได้รับในการประชุม หมายถึง ระเบียบ แนวปฏิบัติ ข้อสรุปที่ได้จากการแสดงความคิดเห็น มติที่ประชุม ใหม่ๆที่ทันสมัย(ไม่ใช่เรื่องเก่า ที่รู้แล้วนำมาพูดอีก ) ดูได้จากระเบียบวาระการประชุม ( ***ส่นเวลาในระเบียบวาระการประชุมที่มีประสิทธิภาพ ตามหลักการบริหารแบบธรรมาภืบาล ควรให้เวลา เสนอเพื่อพิจารณาควรใช้เวลาร้อยละ 60 เสนอเพื่อทราบควรใช่้เวลา ร้อยละ 30 ส่วนแจ้งให้ทราบ รับรองรายงานการประชุมและวาระอื่นๆ ควรใช้เวลาร้อยละ 10 ของเวลาในการประชุมทั้งหมด แล้วที่ผ่านมาการประชุมประจำเดือนผู้บริหารเป็นอย่างไร

	*By: ผู้บริหาร (202.143.164./192.168.100.30) 12/07/2011 08:38 AM**

	ความคิดเห็นที่: 3

	ท่านเหมาะเป็นครูผู้สอน หรือวิทยากรก็ได้นะ ท่านมีความสุขที่ได้สอนและพูด อย่าว่าท่านเลยท่านทำดีที่สุดแล้ว ถ้าท่านไม่พูดแล้วใครจะพูดน๊ะ

	*By: คนฟัง (122.155.36.) 12/07/2011 09:06 AM**

	ความคิดเห็นที่: 4

	แจ้งข้อประชุมร่ายยาวเป็นพระเองยี่เก เต่ง เตรง เตร๊ง เตรงเตร่ง เตร๋ง เตรง ๆๆๆๆ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา ไม่เคยมีเลย ควรปรับปรุง เปลี่ยนแปลง รูปแบบและวิธีการประชุมอย่างเร่งด่วน ถึงด่วนที่สุดครับ ด้วยความจริงใจนะครับ เรื่องที่เขียนมาให้อ่าน ก็ให้ผู้เข้าประชุมอ่านมั่ง เรื่องที่มีรายละเอียดอยู่แล้วก็ให้อ่านเองมั่ง เรื่องที่เสนอที่ประชุมเพื่อพิจารณา ไม่มีเลย ถ้า ผอ.สพป.ศก ไม่มีมีเรื่องเสนอให้ที่ประชุมพิจารณา ก็ควรแจ้งให้ผู้เข้าประชุมเสนอ(ปากเปล่า) หรือไม่ก็ให้ ผู้เข้าร่วมประชุมเสนอเป็นลายลักษณ์อักษร (ไม่ต้องลงชื่อก็ได้) พิจารณาดูแล้ว ควร มิควร ก็คงพอจะวินิจฉัยได้ การนำเสนอทุกกลุ่มงานควรสั้น กระทัดรัด มีคุณค่า มีความหมาย ได้ใจความ ชัดเจน ห้ามร่ายยาวเหมือนพระเอกยี่เกเด็ดขาด เบื่อ มาก ถึงมากที่สุด พอเสียที

	*By: มึนตึ๊บ (122.155.36.) 13/07/2011 12:18 PM**

	ความคิดเห็นที่: 5

	อดทนฟังหน่อยท่าน ไม่เสียเวลาอะไรมากมายหรอกนะ ใจเย็น ๆ ใว้โยม ผอ.

	*By: ผอ.บ้านขี้เหล็ก (101.51.45.) 13/07/2011 04:43 PM**

	ความคิดเห็นที่: 6

	เป็นผอใกล้เกษียณไม่เคยมีใครบ่นเจ้านายเรื่องการประชุมเลยมีแต่อยากเข้าประชุมรีบมาแต่เช้า น่าแปลก ควรนำไปพิจารณา คงเบื่อมากซิท่า

	*By: ครู (101.51.45.) 13/07/2011 09:03 PM**

	ความคิดเห็นที่: 7

	การแจ้งวระวระการประชุมควรยึดหลัก สั้น- สรุปสั้นๆเน้นที่สำคัญ ง่าย -ใช้สำนวนภาษาที่เข้าใจได้ง่ายไม่ใช้ศัพท์ทางวิชาการมากเกินจำเป็น ให้แนวทาง -ชี้แนะแนวทางในการปฏิบัติงานที่น่าจะนำไปต่อยอดในการเดินไปสู่เป้าหมายที่มีร่วมกัน สร้างความตระหนัก -คน แม้จะอยู่ในตำแหน่งใด วุมิภาวะอาจถดถอยไขว้เขวถอดใจเมื่อไม่ได้ดั่งคิด ก็จะทำให้คิดติดไปทางด้านลบ จึงต้องชี้ทางที่ควรคิดควรทำทั้งต้องให้กำลังใจให้ข้อคิดชี้ให้เห็นเป้าในการทำงานที่ชัดเจนพร้อมผลที่จะได้รับด้วย ที่สำคัญหลักธรรมคำสอนของศาสดาเป็นสิ่งที่น่าค้นหาท้าทายปัญญาเป็นอย่างยิ่ง

	*By: ผ่านมา (110.49.240.) 16/07/2011 05:11 AM**


	ชื่อ ::		*
	รหัส ::		(เฉพาะสมาชิก)
	อีเมล์ ::		(สมาชิกไม่ต้องกรอก)

	รายละเอียด ::		*
	ใส่รูปแสดงอาการ ::
	รูปประกอบ ::		ไม่เกิน 50 Kb

Support by http://www.sisaketedu1.go.th

This programe support PHP 4, MySQL Developer by NOKESTUDIO In Thailand