NINEBOARD 3.0


http://www.sisaketedu1.go.th/ \| หน้าแรก

[ หน้ากระทู้ ] | [ ตั้งกระทู้ ] | [ ลงทะเบียน ] | [ แก้ไขข้อมูล ] | [ เว็บ สพป. ]

เลือนเงินเดือนแบบเป็นขั้นและแบบเป็นร้อยละ

เลือนเงินเดือนแบบเป็นขั้นและแบบเป็นร้อยละ แบบไหนดีกว่า ส่งผลดีต่อข้าราชการดีกว่า

By : ครู (202.29.57.*) 26/04/2011 09:18 AM

	ความคิดเห็นที่: 1

	ต้องยึดผลประโยชน์ของทางราชการ เป็นอันดับแรก ประวัติศาสตร์ของการปรับเงินเดือนข้าราชการ จะมีผู้ได้ประโยชน์มาก กับผู้ที่ได้ประโยชน์น้อยกว่า ทุกครั้ง ทั้งนี้ ก็เนื่องมาจาก ต้องยึดประโยชน์ของทางราชการเป็นหลัก การเลื่อนแบบร้อยละ จะง่ายต่อการดำเนินการ จัดการ ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ จัดการได้ครั้งเดียว ลดคน ลดความผิดพลาด รองรับการบริหารงานบุคคล ระบบใหม่ ในอนาคต ครับ

	*By: ทวีศักดิ์ สพป. (202.143.164./192.168.100.132) 26/04/2011 10:40 AM**

	ความคิดเห็นที่: 2

	แบบไหนก็เกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์อยู่ดี 1 ขั้น 4% 2 ขั้น ก็ 8 % อย่างไรก็ทะลุ คศ.4 /5 อยู่แล้ว ถ้าครูรุ่นใหม่ ขอให้ได้ คศ.3 ก่อน ขยันเพื่อเด็กเพื่อคุณภาพการศึกษานะสู้ สู้

	*By: ครูเพื่อชาติ (110.49.1.) 26/04/2011 10:48 AM**

	ความคิดเห็นที่: 3

	แบบที่ดี ดีสำหรับใคร ถ้า รร.เอกชน เจ้าของมาก่อน ราชการก็เช่นเดียวกันมั้ง

	*By: คนต้น(ไม้)แบบ (125.26.68.) 26/04/2011 10:29 PM**

	ความคิดเห็นที่: 4

	การเลื่อนขั้นเงินเดิือนแบบร้อยละเป็นเปอร์เซ็นต์ไม่ดี....จากตัวอย่างผู้ที่ทำงานกับรัฐวิสาหกิจ....เขาใช้มาก่อน...เขาบ่นเนื่องจากได้น้อย...ไม่เหมือนกับพวกครูที่เลื่อนแบบขั้นเงินเดือนได้เลื่อนเป็นขั้น.....ได้เยอะกว่ากันมากเลย....หล่า

	*By: ครู (125.26.68.) 27/04/2011 07:53 AM**

Support by http://www.sisaketedu1.go.th

This programe support PHP 4, MySQL Developer by NOKESTUDIO In Thailand